OBJETIVOS DEL CURSO                    HORAS 15

Mediante este itinerario formativo, se facilitan los conceptos en el ámbito de la Igualdad, la libertad sexual y prevención frente al Acoso en el ámbito laboral, con el fin de cumplir con las acciones de formación e información que las Empresas, debe realizar con sus trabajadores tal y como indica el artículo 48 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como lo indicado en el artículo 12 de la Ley Orgánica 10/2022 del 6 de septiembre, respecto a la garantía integral de la libertad sexual. En cumplimento de la Ley 4/2023 del 28 de Febrero, todas las acciones y referencias a personas trabajadoras en este curso tanto de Empresas privadas como Organismos Públicos, garantizan la no exclusión por razones de orientación sexual o identidad de género, la referencia es personas trabajadoras.

Se indican los factores de discriminación laboral del colectivo LGTBI, con el objetivo de
adoptar las medidas preventivas en la empresa y poder llevar a cabo la creación del
protocolo de actuación para la prevención de la discriminación, acoso o violencia contra
las personas LGTBI.

OBJETIVOS
INDICE
Tema 1 - Conceptos generales sobre la igualdad de género
INDICE
1.1 Género y sexo
1.2 Patriarcado
1.3 Machismo
1.4 Feminismo
1.5 Estereotipos y roles
1.6 Igualdad de género. Igualdad de oportunidades
1.7 Discriminación por razones de sexo
1.8 Segregación vertical y segregación horizontal
1.9 Promoción de la igualdad
1.10 Plan de igualdad de oportunidades
CUESTIONARIO Tema 1
Tema 2 - Avanzadoras contra la exclusión de género
INDICE
2.1 Causas y factores de la discriminación de la mujer
2.2 Movimientos sociales y políticos en busca del feminismo
2.3 Precursoras españolas en la lucha de la igualdad de género
CUESTIONARIO Tema 2
Tema 3 - Ámbitos de actuación. Lenguaje con perspectiva de género
INDICE
3.1 El lenguaje inclusivo - El androcentrismo
3.2 Aplicación de recursos lingüísticos para un uso no sexista
CUESTIONARIO Tema 3
Tema 4 - Concepto sobre protocolo para la prevención del acoso sexual y/o por razón de sexo en el ámbito laboral
INDICE
4.1 Conceptos
4.2 Marco legal del acoso laboral, acoso sexual y/o por razón de sexo
4.3 Obligaciones de las empresas en relación con el acoso sexual y/o por razón de sexo
4.4 Motivos por los que implantar un protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y/o por razón de sexo
4.5 Fases del protocolo de acoso sexual
4.6 Proceso para implantar un protocolo de prevención y actuación frente al acoso laboral sexual y/o por razón de sexo en la empresa
CUESTIONARIO Tema 4
Tema 5 - Aproximación al concepto de acoso
INDICE
5.1 Concepto de acoso
5.2 Elementos clave y comunes en los tipos de acoso
5.3 Diferenciación del acoso laboral de otras situaciones en el trabajo
5.4 Mobbing. Orígenes y conceptos
5.5 Tipos de mobbing en el trabajo
5.6 Cifras sobre el acoso laboral, acoso sexual y/o por razón de sexo en España
5.7 Características de personalidad que pueden favorecer situaciones de acoso
5.8 Regulación del acoso laboral
5.9 El acoso laboral en las Administraciones Públicas
5.10 El protocolo de actuación frente al acoso laboral para la Administración Pública
5.11 El protocolo de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo en el ámbito de la Administración Pública y de los organismos públicos vinculados a ella
CUESTIONARIO Tema 5
Tema 6 - Conceptos, tipos, fases y consecuencias del acoso sexual y/o por razón de sexo
1 Acoso sexual y/o por razón de sexo en el ámbito laboral 2 Tipos y conductas consideradas de acoso sexual y/o por razón de sexo 3 Escala de gravedad de la situación de acoso sexual y/o por razón de sexo 4 Personas involucradas en el acoso sexua
6.1 Acoso sexual y/o por razón de sexo en el ámbito laboral
6.2 Tipos y conductas consideradas de acoso sexual y/o por razón de sexo
6.3 Escala de gravedad de la situación de acoso sexual y/o por razón de sexo
6.4 Personas involucradas en el acoso sexual y/o por razón de sexo
6.5 Conductas constitutivas de acoso por razón de sexo y/o por razón de sexo
6.6 Secuencia del acoso sexual y/o por razón de sexo
6.7 Fases del acoso sexual y/o por razón de sexo
6.8 Factores causantes y consecuencias de acoso sexual y/o por razón de sexo
6.9 Mitos del acoso sexual en el entorno laboral
6.10 El acoso sexual laboral en sectores masculinizados
CUESTIONARIO Tema 6
Tema 7 Igualdad colectivo LGTBI
7.1 El colectivo LGTBI y sus derechos
7.2 Orientación de genero e identidad sexual
7.3 Igualdad laboral LGTBI
7.4 Factores de discriminación en el ámbito laboral
7.5 Medidas preventivas en el ámbito laboral
CUESTIONARIO Tema 7
CUESTIONARIO FINAL