Duración en horas:                  60     
OBJETIVOS DEL CURSO     
Poseer conocimientos en el terreno laboral de la empresa es necesario tanto para tareas de administración como ejecutivas, ya que los recursos humanos representan el mayor valor de cualquier organización empresarial. En el curso que nos ocupa se realizan muchas prácticas, llegando incluso a supuestos en los que hay que cumplimentar numerosa documentación del ámbito laboral. Un equipo de trabajo es una entidad social altamente organizada y orientada hacia la consecuencia de una tarea común. La compone un número reducido de personas que adoptan e intercambian roles y funciones con flexibilidad de acuerdo con un procedimiento y que disponen de sus habilidades para manejar su proceso psicoafectivo en un clima de respeto y confianza. Este curso muestra el camino más directo para conseguir un buena y estructurada dirección de equipos, para ello, trabaja la motivación del personal, la delegación eficaz de funciones y, sobre todo, de una buena organización de los equipos de trabajo.

TEMARIO

MODULO 1 Gestión de equipos de trabajo
Tema 1: Competencias para la gestión de equipos de trabajo
Tema 2: Habilidades de liderazgo
Tema 3: Habilidades de desarrollo de personas
Tema 4: Habilidades de comunicación interpersonal
Tema 6: Habilidades de delegación
Tema 7: Gestión de equipos de trabajo
Tema 8: Comunicación eficaz con el equipo
Tema 9: Motivación de equipos de trabajo
Tema 10: Cómo impulsar un proyecto de equipo

MODULO 2 Relaciones Laborales
Tema 1: Introducción
Tema 2: La relación laboral
Tema 3: El contrato de trabajo
Tema 4: Seguridad social. Alta del trabajador
Tema 5 El Recibo de Salarios o Nómina
Tema 6: Nómina Mensual
7 Nóminas diarias y en IT
Tema 8: La cuota de cotización. Liquidación de cotizaciones
Tema 9: IRPF
Tema 10 : Extinción de la relación laboral